Utbildning

En organisation är aldrig starkare än sin svagaste länk. Är ni redo att ta tag i det?

Jag hjälper människor att finna trygghet i hierarkier

Hur kan vi utmana oss själva till att se bortom det vi inte vet? 

Jag brinner för att göra mänskliga relationer bättre. Det är min övertygelse att vanliga missförstånd kan undvikas genom de verktyg jag erbjuder.

Utbildningen heter Den starkaste länken.

Jag jobbar för att alla människor ska känna sig inkluderande.

Därför erbjuder vi också skräddarsydda utbildningsupplägg som passar just ert företag!

Vad ingår i mitt utbildningspaket?

Med min kreativitet och expertis i att förstå mänskliga relationer och kulturella uttryck hjälper jag företag att förvandla sin svagaste länk till sin starkaste länk.

Utbildningen fokuserar på att höja kompetensen inom och mellan organisationer, myndigheter och företag. Jag jobbar med att dra fram det dolda i vår föreställningsvärld. Det som gömmer sig strax under det omedelbara medvetandet som gör våra omdömen osäkra och grumliga.

Syftet med utbildningen:

Få medarbetare att skapa en sundare relation till sig själva och andra människor genom att våga ändra på sina förutfattade meningar.

  • Hitta fokus för att kunna utmana sina egna tankar om sig själv och andra människor.
  • Få medarbetare att må bättre på arbetsplatsen för att kunna leverera bättre.

Lösningen blir:

  • Flera sidor på samma diamant – unik och tillsammans!

Eller som företag säger: 

  • Ökad kostnadseffektivitet för företaget samt minskad stressnivå både för individen och för företaget.

Utbildningen är uppdelad i fyra delar:

Del 1 (intern kommunikation)
Fokus på mötet mellan människor – vi får lära oss:

  • Känsloreglering
  • Universella ansiktsuttryck (test)
  • Dramamodellen
  • Assertivitetsmodellen

Del 2 (intern kommunikation)
Fokus på individen och action – vi får lära oss:

  • Kognitiva konflikter
  • Mentala scheman
  • Preferenser (test)

Del 3 (extern kommunikation)
Fokus på att identifiera olika kulturella uttryck – vi får lära oss:

  • Att förstå olika gruppers värderingar
  • Kommunicera effektivt
  • Omvärldsanalys
  • Tillgång till verktygslådor

Del 4 (extern kommunikation)
Fokus på att integrera del 1, 2 och 3 – vi gör:

  • Återkoppling av case
  • Gruppövningar
  1. Mål: Få verktygen som behövs för att kommunicera effektivt, målmedvetet och självsäkert. Förbättra sin omvärldsanalys.
  2. Nyckelord: kreativitet, jämlikhet, effektivitet, självsäkerhet, inkludering, mångfald.

Undrar du något?

Vill du veta mer hur du kan utvecklas som människa eller hur jag kan hjälpa dig eller din organisation att få fart på verksamheten – hör av dig!

Jag svarar inom 48 timmar.