I minst 75 minuter bjuds publik på sann underhållning från en av Sveriges bästa hiphopakter på livescenen. 

Häng med på en hiphop-resa med den legendariska rapparen Houman Sebghati och hans band Dom Fantastiska Få. Hiphop, boom-bap, beats, jazz och soul i en perfekt blandning.

Houman Sebghati är den kritikerrosade rapparen som startade sin karriär inom 165-kollektivet i västra Stockholm under hiphopens gyllene era i slutet av nittiotalet. Han har legendförklarats av kollegor, höjts till skyarna av musikjournalister och släppt flertalet prisnominerade album.

Houmans fick sitt stora genombrott i mitten av 00-talet med skivan Reptilernas planet, som gav honom massmedial framgång. Vid sidan av musiken har han också programlett sitt eget radioprogram på Sveriges Radio och jobbat som skådespelare på Riksteatern.

Genom åren har Houman genomfört en mängd artistsamarbeten med namn som Petter, Kayo, Timbuktu, Linda Pira, Ison & Fille och Eric Gadd, bland andra.

Houman Sebghati & Dom Fantastiska Få består av Henning Ullén på piano/loop, Jonas Liljeberg på sax/flöjt/klarinett och Mathias Siroiney på sång.

På gränsen till ärlighet (Klättra upp igen) är en skolföreställning och konsert som visar skolungdomar var hiphopen kommer ifrån. Inte genom att säga det, utan genom att visa det. Från rötterna och direktkontakt till hiphopens källa får ungdomar ta del av en konstform som de konstant är omgiven av, men med största sannolikhet inte har en aning om var den kommer ifrån.

På 2020-talet är trap och drill till stor del en avart till hiphop där genren har blivit destruktiv och skrämmande. Riktiga gangstrar skryter i sina låtar om brott de har begått; drogförsäljning, kidnappning och ibland mord. Hiphopens ursprungliga budskap med ”peace, love, unity and having fun” gestaltas utav Dom Fantastiska Få på ett välbehövt sätt där ungdomarna får ”call and respond” till musiken och ta del av optimism, kärlek och positiva budskap.

Skolföreställningen handlar om att kämpa mot alla odds, att använda sig själv som verktyg för att uppnå sina mål och att nå sina drömmar. Föreställningen går igen om resa av mystik och kärlek, funderingar om existens, hiphop då och nu, psykisk ohälsa hos föräldrar som inte förstår, och att slås ner av livet för att sedan resa sig och övervinna dem svåraste hindren. Förutom rap används även monologer och berättelser för att föra fram budskapet.

Berättelsen och den röda tråden berättas av mannen på scenen för att visa att detta har gjorts förut. Att kamp och negativa känslor inte är något nytt. Men genom musicerandet (återigen något man inte säger) och berättandet så påvisar föreställningen att det går att äga sin egen historia utan att leka allan ballan. Det räcker helt enkelt med att vara sig själv.

En lärarhandledning kommer skickas till respektive skola, där lärare och personal får ett par veckor på sig att uttrycka sina önskemål. Beroende på vilket ämne eleverna jobbar med kommer Houman (utbildad lärare på gymnasie-och högstadienivå) kunna att skicka en A4 i korrespondens med lärarna på skolan. Efter föreställningen får man med sig frågeställningarna till eleverna, där lärarna får lärarhandledning till samma frågor.

Heter Att vara vuxen ibland och löper parallellt med boken. Framförs för tex anställda inom privat sekor, lärare, tjänstemän eller anställda inom socialtjänst eller vård. Med en sagolik historia tar Houman oss via borgarkvarter i Teheran, höghus i Stockholms förorter, visdom från svenska myndighetschefer, psykisk ohälsa hos invandrade ensamma mammor, relegering från det kungliga internatet, väggar på Kronobergshäktet, vilt turnerande med hiphoplegender, blodigt kärleksdrama på Nya Zealand till insikter på toppen av Kebnekaise.

Utforska författarens unika perspektiv i en exklusiv möjlighet att delta i ett personligt boksamtal. Få insikter direkt från skaparen själv när författaren guidar genom berättelsens hemligheter, delar bakgrundshistorier och svarar på dina brännande frågor. Denna intima stund ger möjligheten att fördjupa sig i berättelsen, diskutera Houmans utveckling och utforska intrigens spännande vändningar, vilket skapar en minnesvärd och engagerande upplevelse.

Boken tar avstamp i historien för att beskriva ämnen som mansarbete, Stockholm under 70, 80 och 90-talet, svensk invandringshistoria, svensk hiphops främsta figurer, identitetspolitik, kärlekens mysticism, psykisk hälsa och att hitta sin egen spirituella väg. Boken rekommenderas för dem som är över 16 år.

Ta del av den forskning som finns med i boken och den historiska kontext som boken vilar på. Boksamtalet går även att kombinera med musik eller ledarskapsworkshop.

I olika workshops får deltagarna ta del av hållbara och beprövade metoder och kommunikationsmetoder utifrån ett interpersonellt och interkulturellt sammanhang. Beställare väljer själv vilka workshops de vill ha. En workshop är en heldag.

Utvecklande Ledarskap

Jag är certifierad handledare i Försvarhögskolans kurs UL. Kursen vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla sina ledarförmågor. Programmet resulterar i en konkret handlingsplan för din personliga ledarutveckling. Du får också en fördjupad analys och individuell spegling och feedback på ditt ledarskap utifrån ett unikt och exklusivt koncept som lyfter fram din potential på ett konkret sätt. Från UL går du med förnyad inspiration och konkreta verktyg som gör skillnad på riktigt!

Förbättrad självinsikt och ledarskapsutveckling

Genom 360-graders feedback, samt individuell feedback, får du en tydlig bild av ditt ledarskap. Detta ökar din självinsikt och hjälper dig att förstå hur du kan utvecklas som ledare och påverka medarbetarnas prestationer på ett positivt sätt.

Effektiv kommunikation och delegering

Du lär dig hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, och får verktyg för att delegera på ett effektivt sätt. Denna förmåga stärker ditt ledarskap och ökar din förmåga att skapa resultat och driva framgångsrika team.

Värderingsbaserat ledarskap och kulturbyggande

Genom 360-graders feedback, samt individuell feedback, får du en tydlig bild av ditt ledarskap. Detta ökar din självinsikt och hjälper dig att förstå hur du kan utvecklas som ledare och påverka medarbetarnas prestationer på ett positivt sätt.

Handlingsplan för långsiktig utveckling

Med stöd av insikterna från kursen skapar du en konkret handlingsplan som säkerställer din fortsatta utveckling som ledare. Denna plan ger dig verktygen att utveckla ett långsiktigt och resultatorienterat ledarskap.

Ledarskapsworkshop 1

jobbar med assertivt ledarskap, konflikthantering och personlig utveckling. Deltagarna får jobba med sin ärlighet till sig själva och till andra. Begrepp som deltagarna får stöta på är:

• Åsiktstest
• Skuggsidor
• Assertivitetsmodell
• Konsensushistoria

Syfte: Att binda ihop ditt ledarskap med din personliga utveckling.

Mål: Att utforska din assertiva förmåga och börja titta på dina skuggsidor, som viktiga verktyg för att leda dig själv och andra.

Resultat: hjälper dig med att bli mer sann i ditt ledarskap och lägga tid och kraft på rätt saker för en tydligare väg mot mål. 

En uppskattad workshop som lämnar mycket eftertanke. Baserad på evidens och Houmans egna erfarenheter.

Ledarskspsworkshop 2 

jobbar kring mångsidighet med hjälp av interkulturell kommunikation baserad på forskning. Houmans sätt att jobba skiljer sig rejält från andra aktörer på marknaden, främst då Houman inte jobbar normkritiskt eller reaktionärt. Med evidensbaserade modeller jobbar han för att sammanföra människor, inte tvärtom. Målet är att prata om kulturer och inte om ras.

Workshopen har sina rötter i psykologi och social antropologi med tester och utvärderingar som har använts av bland andra Harvard Business Review och startade i USA på sextiotalet, samt i Holland och på IBM i början av 80-talet. Några av de termer som era deltagare får stöta på är:

• Kognitiva konflikter
• Schemata
• Preferenser
• Kontextuella kulturer
• Kulturdimensioner

Under heldagen får deltagarna göra tester som ifrågasätter och möter omedvetna förutfattade meningar, allt för att skapa förståelse och bättre ledarskap inom grupper och organisationer. Houman använder sig av sin erfarenhet, sin lärarexamen i historia, samhälle och kommunikation och sin utbildning i Utvecklande Ledarskap (UL) för att hitta rätt väg till autenticitet, kreativitet, inspiration, mångsidighet och någon form av mindfulness.

MTAM (för ledningsgrupper endast)

Houman är certiferad MTAM-konsult och hjälper din ledningsgrupp till att få en bättre samsyn att tydliggöra sambandet mellan ledningsgruppens unika förutsättningar och deras förmåga. MTAM bygger på ett frågebatteri och en pedagogisk modell som ger ledningsgrupper ett unikt stöd för sitt utvecklingsarbete.

MTAM är en unik plattform för forskning och ett verktyg för utveckling av just ledningsgrupper. Många konsulter använder verktyg som är anpassade för arbetsgrupper av olika slag vilket inte matchar bra med ledningsgrupper då de ofta har ett annat uppdrag och en annorlunda funktion. Ledningsgruppen fyller dessutom viktig strategisk funktion för organisationen och behöver därmed att bli behandlad med både kunskap och respekt.

Genom MTAM ges en bas av forskning och teoretisk förståelse för ledningsgruppen som fenomen. Det bidrar också med ett mätverktyg som är ovärderligt vid analysen av vilka insatser som den specifika gruppen bäst behöver. Resultatet visar på gruppens styrkor, svagheter och grad av samsyn vilket är avgörande när handlingsplanen skapas.  Gruppen gör tre mätningar vilket skapar ett ingångsvärde, ett värde som beskriver vart gruppen kommit i processen och ett slutvärde som visar på gruppens nya kapabilitet.

För att se hur ledningsgruppen ligger till används MTAM’s enkät. Enkäten består av 43 frågor och besvaras digitalt. Inga resultat som återförs till verksamheten kommer att kunna härledas till enskilda personer.